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Bereichsleiter/-in (m/w/d) in der kinder- und jugendhilfe

Werl
von Mellin'sche Stiftung
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln, als moderne und leistungsfähige Einrichtung der Stiftung, bietet heute vielfältige ambulante, teil- und vollstationäre Erziehungs- und Beratungsangebote gemäß dem SGB VIII an. In den unterschiedlichen Bereichen setzen sich engagierte, multi disziplinäre Teams für die Entwicklung persönlicher Perspektiven sozial-emotional hochbelasteter Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener und ihrer Familien ein. Wir suchen eine Bereichsleitung, in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche), die pädagogische Qualität sichert, Mitarbeitende stärkt und gemeinsam mit uns dafür sorgt, dass Kinder, Jugendliche und Familien verlässliche Hilfen sowie stabile Perspektiven finden.

Strategische, fachliche und wirtschaftliche Steuerung deines Verantwortungsbereichs – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität unserer Erziehungshilfen – mit klarem Fokus auf den Kinderschutz
Führung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen Teams (mind. Vertretung deines Bereichs gegenüber Jugendämtern, Kooperationspartner*innen, kommunalen Stellen und in verbandspolitischen Gremien
Mitarbeit an organisationsweiten Themen wie Qualitätsmanagement, Weiterentwicklung von Standards, Konzeptfortschreibung und Fachpolitik

Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise mit Leitungsverantwortung in der Kinder- und Jugendhilfe
Freude an strategischer Arbeit, Teamführung und fachlicher Weiterentwicklung
Eine Gestaltungs- und Führungsaufgabe mit echtem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Pädagogik und Organisation
Professionelle, engagierte Teams, die unsere Kinder und Jugendlichen konsequent in den Mittelpunkt stellen
Strukturierte Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber und kontinuierliche Begleitung durch Geschäftsführung & Kolleg*innen
Breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, kollegiale Beratung und Zugang zu verbandlichen Fachgremien
Attraktive Vergütung nach BAT-KF (inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage)
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klarer Haltung, kurzen Wegen und viel Raum für eigene Impulse

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