Gegründet im Jahr 1953 ist DS Dichtungstechnik GmbH als inhabergeführtes Familienunternehmen ein führendes Unternehmen bei Produkten für die Dichtungstechnologie in der Abwassertechnik. Deutschland-, europa- und weltweit.
Als Marktführer für Dichtungen für den Kanalbau können wir langjährig, internationale Erfahrung gegenüber unseren Kunden ausweisen. DS steht für auf über 10.000qm Fläche für stetige Forschung und Entwicklung in Zusammenarbeit mit langjährigen Kunden in der Betonindustrie, Betonverbänden und überwachenden Stellen.
Unser Portfolio umfasst Rohrdichtsysteme, Schachtdichtsysteme, Rohranschlusssysteme sowie ein passendes Zubehör.
Insbesondere die persönliche Förderung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
Wir suchen eine/n:
Fertigungsleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Eintritt am Standort Nottuln (Westf.).
Ihre Aufgaben:
1. Personalführung
2. Datenaufbereitung
3. Mitarbeit im Einkauf, Wiederbeschaffung
4. Termingerechte Produktions- und Fertigungsplanung (bei einer auftragsbezogenen Produktion/Fertigung)
5. Management eines Produktionsprozesses (Beschaffung, Materialeinsatz, Logistik, Überwachung) mithilfe von einer MDE und digitalisierten Lösungen
6. Enge Zusammenarbeit zwischen Produktion und Geschäftsleitung
Unsere Anforderungen:
1. Abgeschlossene Berufsausbildung (technisch oder kaufmännisch) mit langjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
2. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Produktion)/Maschinenbau/Anlagentechnik
3. Teamfähigkeit
4. Flexibles Denken und Organisationstalent bei hohem Auftragsvolumen
5. Führungsqualitäten mit Zielvorgaben und deren Optimierung, Vorbildfunktion
6. Sicherer Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem
7. Eventuelle Erfahrungen mit einer MDE (Maschinendatenzeiterfassung)
8. Strategisches und strukturiertes Denken
9. Soziale Fachkompetenz
10. Hohe Eigenmotivation
11. Zielorientiertes Denken und Handeln
Das bieten wir Ihnen:
1. Urlaubsgeld
2. Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
3. Jährliche Grippeschutzimpfung
4. Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zahnzusatzversicherung)
5. Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Ein motiviertes Team
7. Vertrauen und Verantwortung
8. Flache Hierarchien
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