Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
* Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten
* Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden
* Operative Personalarbeit entlang des Employee Life Cycles (vom Recruiting bis zum Offboarding)
* Erstellung von HR-Reports und Pflege von Personalakten
* Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
* Unterstützung und Optimierung interner HR-Prozesse
* (Urlaubs-)Vertretung im Bereich Buchhaltung
Qualifikationen / Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, optional mit Weiterbildung im Personalbereich
* Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen
* Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift