Sachgebietsleiter/-in Kindertagesförderung (m/w/d), Kennziffer: 147AE2025
Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum 14.10.2025 o. g. Planstelle im Jugendamt, Abteilung Unterhaltsangelegenheiten und Kindertagesförderung dauerhaft in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen:
Ansprechpartner: Herr Jonas Schwarz, Tel. 381-1328
– Wir suchen eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für folgende Aufgaben:
Allgemeine Leitungstätigkeit für die übertragenen Aufgabenbereiche „Leistungen“ und „Fachaufsicht“ Kindertagesförderung und fachliche Gesamtverantwortung des Sachgebietes gem. AGA I 2.4:
Sicherstellen und Weiterentwickeln der Qualität und Fachaufsicht innerhalb des Sachgebietes
– Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen zur ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung
– Vereinbaren von Leistungszielen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
– Förderung der Personalentwicklung, Steuerung und Kontrolle des Mitarbeitereinsatzes
– Durchführen von Dienstberatungen und Mitarbeitergesprächen
Fachliche Leitung des Sachgebietes mit den Bereichen „Leistungen“ und „Fachaufsicht“ Kindertagesförderung:
Recherchieren, Aktualisieren und Aufbereiten der für die Themenfelder der Kindertagesförderung relevanten Materialien (Gesetze, Richtlinien, aktuelle Neuerungen)
– Erarbeiten und Gewährleisten von einheitlichen Entscheidungen und fachlichen Standards zur Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
– Erarbeiten von Stellungnahmen zu Rechtsvorschriften und Gesetzesentwürfen
– Erarbeiten von Beratungsunterlagen und Stellungnahmen zu Anfragen der Presse, Bürgerschaft, Ministerien, Städte-und Gemeindetag, Jugendhilfeausschuss etc.
– Mitwirken bei der Jugendhilfeplanung und Investitionsplanung, Begleiten von Investitionsvorhaben
– Umsetzung der Prüfrechte gem. KiföG M-V
– Konzeptionelle Arbeit zur Weiterentwicklung der Kindertagesförderung in der Hanse- und Universitätsstadt Rostock, Unterstützung von Modellprojekten
– Vorbereiten, Führen und Auswerten von Qualitätsdialogen mit Trägern der Kindertagesbetreuung, (Weiter-) entwickeln und Evaluieren des Konzeptes Qualitätsdialoge
Fachliche Anleitung, Beratung der Mitarbeiter/-innen (m/w/d) der Bereiche „Leistungen“ und „Fachaufsicht“ Kindertagesförderung, insbesondere in schwierigen fachlichen Prozessen:
Erarbeiten von Stellungnahmen zum Einzelvorgang und Vorhalten von Lösungsvorschlägen
Voraussetzungen, die Sie mitbringen:
– Fachhochschulabschluss Öffentliche Verwaltung, Fachrichtung allgemeiner Dienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung) oder ein vergleichbarer Abschluss auf dem Gebiet der Verwaltungs- bzw. Rechtswissenschaften/des öffentlichen Rechts oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Fortbildung zum/-r Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder zum/-r Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d)
umfassende Gesetzeskenntnisse:
– Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB VIII, I, IX, XII und dazu erlassene Satzungen und Richtlinien
– Kindertagesförderungsgesetz (KiföG M-V), dazu vom Ministerium erlassene Verordnungen
– Satzung zur Kindertagesförderung in Kindertageseinrichtungen der Hanse-und Universitätsstadt Rostock (KiföG-Satzung)
– gesetzlicher Unfallschutz für Kinder in Tageseinrichtungen, Hygienegrundsätze in Kindertageseinrichtungen, Landesbauordnung M-V, Arbeitsstättenverordnung, Richtlinien für Kindertageseinrichtungen – Bau und Ausrüstung, Erste Hilfe in Kindertageseinrichtungen
– Grundgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Kommunalverfassung M-V, Verwaltungsverfahrensgesetz, Gemeindehaushalts-und Gemeindekassenverordnung, Bundes-und Landesdatenschutzgesetz
– mehrjährige Führungserfahrungen von Vorteil
– eine erfolgreiche Absolvierung des Nachwuchsführungsprogrammes bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock wäre von Vorteil
– Kenntnisse zur frühkindlichen Bildung wünschenswert
– soziale und methodische Führungskompetenzen wie Einfühlungsvermögen, Kooperations-und Koordinationsfähigkeit
– ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz
Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.
Zudem bieten wir:
– sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– individuelle Personalentwicklung
– betriebliches Gesundheitsmanagement
– familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
– flexible Arbeitszeiten
– Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
– Jahresurlaub 30 Tage
– betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
– DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
– Standortsicherheit Rostock
– Dienstradleasing
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Die Bewerbungsfrist endet am 25.08.2025.
gez. Dr. Hagen Burgenger