Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Analyse des poststationären Versorgungsbedarfs im Patientengespräch Einleitung und Unterstützung beim Antragsverfahren zur medizinischen Rehabilitation Abklärung und Organisation der nachstationären und häuslichen Versorgung Kontaktaufnahme und Informationsaustausch mit allen relevanten Schnittstellen Studium der Sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit den entsprechenden Zusatzqualifikationen Erfahrung im Bereich Entlassmanagement/Kliniksozialdienst Gute EDV-Kenntnisse (SAP-IS_H-med, MS-Office) Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit Soziale Kompetenz, Teamorientierung, hohe Belastbarkeit und Motivation Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent Herr Frank Diedrichsen Leitung Entlassmanagement Tel.: 06201-89-4299