Sie haben einen Hochschulabschluss (mind. Bachelor) in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie haben (Berufs-)Erfahrung im Bereich Migrationsarbeit, Flüchtlingsbetreuung, Familienhilfe, Antirassismusarbeit, Betreuung von Asylbewerber*innen o.ä.
Sie verfügen über Basis-Kenntnisse des Ausländer- und Asylrechts, des SGB-II und sind bereit sich schnell vertiefte Kenntnisse anzueignen.
Zusatzqualifikationen im Bereich Beratung, Krisenintervention oder Konfliktmanagement sind von Vorteil.
Sie sind kommunikationsstark und können ein bestehendes Netzwerk von lokalen Akteuren im Bereich “Flüchtlingsbetreuung” erweitern und pflegen.
Zu Ihren Eigenschaften gehören selbständiges Arbeiten, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit. Gute Kenntnisse der englischen Sprache (gerne auch weitere Sprachkenntnisse) und interkulturelles Einfühlungsvermögen sowie Sozialkompetenz gehören ebenfalls zu Ihren Eigenschaften
Ihr Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) ist sicher.
flexible Arbeitszeiten (nach Absprache)
~ die Möglichkeit zu Supervision und Fortbildungen
~ Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 12
~30 Urlaubstage (24.12 und 31.12 frei)
~ Altersvorsorge
~ Corporate Benefits durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
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