Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du Auslagerungsprozesse mitgestalten, optimieren und digital weiterentwickeln kannst? Du hast eine Affinität für regulatorische Themen, arbeitest strukturiert und möchtest in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unser Team im Zentralen Auslagerungsmanagement suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Referent*in. Wenn du lösungsorientiert bist, dich für regulatorische Fragestellungen begeisterst und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
In dieser Position bist du schwerpunktmäßig mit folgenden Aufgaben betraut:
1. Mitgestaltung von Prozessen, Methoden, Tools und Rahmenvorgaben im zentralen Auslagerungsmanagement (für Auslagerungen und IKT-Drittbezüge).
2. Überwachung, fachliche Konzeption sowie eigenständige Umsetzung von regulatorischen Anforderungen ( KAMaRisk, MaRisk, DORA)
3. Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einhaltung definierter Vorgaben, inkl. Durchführung von Schulungen.
4. Analyse und Aufbereitung von Daten und Reports im Auslagerungsmanagement, Sicherstellung der Datenqualität.
5. Fachliche Entwicklung & Umsetzung verschiedener Konzepte zu stetiger Weiterentwicklung der bestehenden Auslagerungs- und IKT-Drittbezugsprozesse.
6. Treiber*in in Projekten für auslagerungsbezogene Themen.
7. Überwachungshandlungen im Rahmen der 2nd Line of Defense.
Du passt zu uns und dieser anspruchsvollen Position, wenn du Folgendes mitbringst:
8. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder einem ähnlichen Bereich
9. Berufserfahrung, bspw. im zentralen Auslagerungs-, IKT-Dienstleistungs- oder Risikomanagement, in der Dienstleistersteuerung.
10. Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen ( MaRisk, DORA) und praktische Erfahrungen deren Umsetzung.
11. Erfahrungen im Projektmanagement.
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Mehr Details zu unseren Benefits:
12. Arbeitsmodelle Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)Flexible ArbeitszeitenVariable TeilzeitmodelleModerne Arbeitswelten
13. Mobilität Zentrale Lage mit sehr guter VerkehrsanbindungKostenfreies JobticketFahrrad LeasingE-Tankstelle
14. Kulinarik Bezuschusstes MittagessenFreie GetränkeBetriebsrestaurantsKaffeebars
15. Sozialleistungen Betriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenMitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen FinanzverbundesKinderbetreuungszuschuss
16. Fitness & Gesundheit Zuschuss zu FitnessstudiosInterne SportangeboteGesundheitsvorsorge
17. Und Vieles mehr Erstklassige IT AusstattungZeitgemäße IT-InfrastrukturWeiterbildungsangeboteKarriereperspektiven
Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr
Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.