Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen
Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von grundsätzlich 50 %, eine befristete Aufstockung auf 75 % ist denkbar. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bewertet.
Die Abteilung Kinder und Familie im Fachbereich Bildung und Familie ist mit ihren rund 450 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Ludwigsburg und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Ludwigsburger Kindertageseinrichtungen gesund, sicher und glücklich aufwachsen.
Ihre Aufgaben
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der neuen Betriebskosten-Trägerverträge und bei der Einführung der Automatisierung der Betriebskostenabrechnung
* Durchführung der Betriebskostenabrechnungen
* Analyse der Betriebskosten
* Berechnung der Abschlagszahlungen
* Erstellung der jährlichen Abschlussrechnungen
* Unterstützung bei der Implementierung eines neuen Kindergartenverwaltungsprogramms
* Mitarbeit bei der Erstellung der jährlichen Bedarfsplanung
* Erfassung der Versorgungssituation
* Weiterentwicklung der quantitativen Bedarfsplanung
* Aufstellung und Budgetbewirtschaftung des Haushalts für die Trägerfinanzierung
* Sie gestalten die Schnittstelle zwischen der Abteilung Kinder und Familie und dem Fachbereich Finanzen
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium zum*zur Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Arts "Public Management" oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit Erfahrungen im Projektmanagement sowie Verwaltungserfahrung
* Eine hohe Affinität zu umfangreichen Datenmaterialien und Freude am Umgang mit Zahlen, Erfahrungen im Erstellen und Lesen von Businessplänen sind wünschenswert
* Gute IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, Outlook sowie die Bereitschaft, sich in das Kindergartenverwaltungsprogramm einzuarbeiten
* Kommunikationsstark, strukturiert, erschließen schnell Zusammenhänge und sind es gewohnt sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
* Sie haben Freude daran mit externen Trägern zu kooperieren und sich auf unterschiedlichste fachliche Gespräche einzustellen
* Mit Ihrer Fachexpertise bringen Sie sich in internen und externen Besprechungen konstruktiv ein Teamfähigkeit setzen wir voraus
Wir bieten
* Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
* Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
* Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
* Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
* Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
* Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
* Fahrradleasing
* Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesGBW
Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Petra Hengstler-Kuder, Telefon, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (
Kennziffer 227-25
) bis spätestens Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.