Zur strategischen Weiterentwicklung des Personalcontrollings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit alsLeiter*in Personalcontrolling (m/w/d)Der Geschäftsbereich Personal, bestehend aus ca. 130 Mitarbeiter*innen, ist der zentrale Ansprechpartner für über 16.000 Mitarbeiter*innen des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät. Schwerpunkt ist dabei die administrative Personalbetreuung, die Personalabrechnung, das Personalcontrolling sowie die Organisation der Zeitwirtschaft. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Personalcontrollings und entwickeln dieses als zentrale Steuerungs- und Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte und Management weiter.Einblick in Ihre Aufgabenfachliche und disziplinarische Leitung des Personalcontrollings (derzeit ca. 6 Mitarbeitende)strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings von einer operativen zu einer steuerungs- und zukunftsorientierten Funktion unter Berücksichtigung der anstehenden KrankenhausreformVerantwortung für die Weiterentwicklung der Personalkostenplanung (People Plan)Einführung von innovativen Szenario- und Forecast-Modellen insbesondere im Hinblick auf die Tarifentwicklungen oder den gesetzlichen Anforderungen wie bspw. PpUGVWeiterentwicklung des HR-Berichtswesens und Ableitung von HandlungsempfehlungenAnalyse der Wirtschaftlichkeit des Personaleinsatzes (z. B. Entwicklung der Stunden, Produktivität, Refinanzierung)Konzeption und Implementierung eines aussagekräftigen HR-Dashboards für Führungskräfte und Managementkontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kennzahlen und Datenqualität im PersonalcontrollingLeitung und Koordination interner sowie bereichsübergreifender Projekteenge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie den Schnittstellenbereichen u. a. dem Geschäftsbereich Controlling und Finanzen, dem Zentralen Berichtswesen, Pflegecontrolling sowie dem Zentrum für Digitalisierung und InformationstechnologieIhr Profilabgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarmehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder HR-nahen Controllingfunktionen - idealerweise im Krankenhausumfeld oder im GesundheitswesenErfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teamssehr gutes Verständnis für Personalkosten, Planungs- und Steuerungslogikenhohe Affinität zu Kennzahlen, Reporting, Dashboards und digitalen HR-Toolsnachweisbare Erfahrung im Projektmanagementstrategische Denkweise gepaart mit pragmatischer UmsetzungsstärkeKommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf ManagementebeneAls Leiter*in Personalcontrolling (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleitung Personal.Wir bieten Ihnenein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraumdie Möglichkeit, das Personalcontrolling strategisch neu auszurichten und nachhaltig zu prägenberufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebotweitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit sowie ergänzende Altersvorsorge des öffentlichen Dienstesein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Job-Ticket UKFInteresse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 13.03.2026.Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben eine E-MailJasmin Lay, Geschäftsbereichsleiterin Personal