Ihre Aufgaben
* Organisieren und Führen des Zentrums unter strategischen Gesichtspunkten in enger Abstimmung mit der medizinischen Leitung und der Pflegedirektion
* Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung, sowie Verantworten von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
* Steuern von Personal-, Aufnahme und Bettenkapazitäten im Hinblick auf den CEDOCS-Score, Pflegepersonaluntergrenzen und der PPR 2.0
* Sicherstellen einer qualifizierten und kompetenten Patientenversorgung im Zuständigkeitsbereich
* Strategisches Weiterentwickeln von Prozessabläufe, Projekten und Konzepten in Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten unter qualitativen sowie ökonomischen Gesichtspunkten
* Ständiges Verbessern des Qualitätsmanagements anhand definierter Kennzahlen
* Sicherstellen der Praxisanleitung, Nachwuchsgewinnung und Förderung von akademisierten Pflegefachkräften
* Gestalten und Begleiten von strukturellen Veränderungen mit Blick auf den Neubau der Flugfeldklinik
* Bereitschaft zu Rufdiensten an Wochenenden und Feiertagen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Personalverantwortung
* Fachweiterbildung in der Notfallpflege erforderlich
* Bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium oder vergleichbarem Studium, einen Kontaktstudiengang für Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit/ Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur funktionsübergreifendenZusammenarbeit
* Sehr gute Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich des Projekt- und Prozessmanagements
* Ausgeprägte Fach- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie gute IT-Kenntnisse
* Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit den zuständigen Teamleitungen, Pflegefachkräften sowie anderen Berufsgruppen
Unser Angebot
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fort- und Weiterbildung
* Gesundheitsmaßnahmen
* JobRad:
Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
* Jobticket:
Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
* Kantine
* Kinderbetreuung
* Kostenlose Parkplätze
* Mitarbeiterrabatte
* Sport- und Fitnessangebote
* Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
* Vermögenswirksame Leistungen
* Wohnraum-Unterstützung
* Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 15 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen ca. 64.000 und 79.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
* Eine individuelle und konzeptionelle Einarbeitung sowie die Unterstützung durch das Führungsteam der Pflegedirektor:innen und der Krankenhausleitung
* Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm des KVSW und Führungsdialogen
* Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld
Kontakt
Für ein erstes Gespräch steht Ihnen der Pflegedirektor der Kliniken Böblingen, Herr Sonntag (Tel: 07031 668-22281) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
KatharinaHörnlein
Recruiterin
Tel: 07031 98-11038
#J-18808-Ljbffr