Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Arbeitsbereichsleiter (m/w/d) Für den neu etablierten ArbeitsBereich 117, sozialer Dienst III
unbefristet in Vollzeit ein.
Einstellungsvoraussetzungen:
erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Diplom Sozialpädagogen (FH) (m/w/d) oder
erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Sozialpädagogen B. A. / M. A. (m/w/d) oder
erfolgreicher Abschluss des Studiums Soziale Arbeit B.A. / M.A. (m/w/d) oder
erfolgreicher Abschluss eines vergleichbaren Studiums (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Dienst- und Fachaufsicht des Arbeitsbereiches 117, Sozialer Dienst III mit derzeit insgesamt 12 Mitarbeitern. Der Bereich umfasst den Fachdienst Clearing, Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS / JGH), Fachdienst Pflegekinderdienst (PKD), Fachaufsicht und -beratung für Kindertageseinrichtungen, Fachdienst Kindertagespflege und Ganztag sowie den Fachdienst Adoption.
Zu den weiteren Aufgabenschwerpunkten gehören:
Koordination und Weiterentwicklung fachlicher (Qualitäts-)Standards des obigen Dienstleistungsspektrums
Unterstützung der Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen in besonders schwierigen Fällen
Beratung bei Entscheidungen im Rahmen der Fallsteuerung
Präsentation der Angebote und Vertretung des Arbeitsbereichs
Einbindung ins System des Fachbereichs 11 über die Software OK.JUS
Führen von Mitarbeiter/innen und Mitarbeitergespräche
Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen; Gremien- und Netzwerkarbeit
Mitarbeit beim Fehler- und Beschwerdemanagement
Sonstige aufgabenübergreifende Tätigkeiten:
Abstimmung mit der Jugendamtsleitung
Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichsleitungen, Jugendhilfeplanung, Fachcontrolling und Qualitätsmanagement
Zusammenarbeit mit den übrigen Bereichen des Landratsamtes
Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Unsere Erwartungen:
Führungs- und Steuerungserfahrung im Aufgabenbereich der Jugendhilfe, insbesondere wünschenswert in Bereichen der zu leitenden Fachdienste
Fähigkeit zur Anwendung von Verfahren und Methoden für eine rechtskonforme, fachlich-wirkungsorientierte und wirtschaftliche Hilfegestaltung im Rahmen der zugeordneten Fachdienste
hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit und guter Selbstorganisation
Erfahrung in der Begleitung bei Konzepterstellung und -Weiterentwicklung im Bereich der zu leitenden Fachdienste wünschenswert
Erfahrung in der Leitung und Initiierung von fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen wünschenswert
gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und eigener PKW gegen Vergütung einer Kilometerpauschale erforderlich
Unser Angebot:
eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
familienfreundliche Rahmenbedingungen z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle
umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD
Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen..
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Hörmann, Leiterin des Fachbereiches 11, Amt für Kinder, Jugend und Familien (Telefon:, in allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Ernst, Fachbereich Z1 Personalmanagement (Telefon: gerne zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens an unser Online-Portalunter