Für unseren Bereich Technologie- und Innovationsmanagement suchen wir eine/nProduktentwickler RFID-Label (m/w/d)Ihre Aufgaben:Sie sind für die Neuentwicklung und Optimierung von RFID-Produkten von der Idee bis zur Serienreife verantwortlich. Das Ziel ist die Übergabe eines serienreifen Produktes an die Fertigung und den Vertrieb. Dies beinhaltet unter anderem:Konstruktion eines RFID-Labels sowie Erstellung von Prototypen inkl.:MaterialauswahlAntennenentwicklungChip- und Antennendefinition Schnittstelle zur Fertigung: Umsetzung von chipspezifischen FunktionalitätenIntegrierte Kryptofunktionalitäten unterschiedlicher RFID-Chips nutz- und einsetzbar machenEntwickeln von Software, um die Einsatzmöglichkeiten von verschiedenem Readerequipment zu testen sowie spezifische Funktionen von RFID-Chips zu verifizieren.Planung und Durchführung verschiedener Labortests mit Handmustern und PrototypenAuswahl und Einsatz einer geeigneten MesstechnikAuswertung der Messergebnisse mit ErgebnisinterpretationErstellung der entsprechenden Produkt- und MaterialspezifikationenAbgleich der Kundenanforderungen mit den technischen Realisierungsmöglichkeiten (u. a. beim Kunden vor Ort)Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen LieferantenIhre Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik etc.Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Tätigkeitsumfeld wünschenswertKenntnisse im Bereich der Hochfrequenz- und Antennentechnik sowie ChiptechnologieKenntnisse C# und weiterer Programmiersprachen erforderlichKenntnisse von kryptografischen Verfahren erwünschtFundierte Kenntnisse in der Messtechnik für den o. g. BereichProjektmanagement von VorteilSichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftGewissenhafte, zuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseSpaß an der Arbeit im TeamIhre Perspektiven:Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen UnternehmenArbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und TechnologienIntensive Einarbeitung und attraktive EntwicklungsmöglichkeitenLeistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen30 Tage UrlaubAktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne KantineAttraktive Homeoffice-RegelungZahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für KinderGute Verkehrsanbindung und MitarbeiterparkplätzeIhr Ansprechpartner:Christiane Blankenhagen, PersonalmanagementTelefon: +49(89)31584-5336