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Junior konsolidierungsmanager (hgb & ifrs) (m/w/d)

Kelsterbach
Festanstellung
Peak One GmbH
60.000 € - 75.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Junior Konsolidierungsmanager (HGB & IFRS) (m/w/d) Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit über 30 Tochtergesellschaften weltweit suchen wir im Zuge einer internen Neustrukturierung Unterstützung: Die Position wird im Zuge einer Verlagerung aus dem Ausland erstmals am Standort in Deutschland aufgebaut und bietet eine spannende Mischung aus Accounting, Konsolidierung und IT-nahen Themen. Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung standardisierter Reports für das Management perspektivische Übernahme der fachlichen Betreuung und Weiterentwicklung der Konsolidierungssoftware Umsetzung der konzernweiten Budgetplanung und monatlichen Forecasts Aufbau neuer Reports, Eingabeformulare und Analysen innerhalb des Systems Ansprechpartner*in und Key User für die Konsolidierungssoftware - inklusive Schulungen und laufendem Support Mitarbeit bei internen und externen Audits sowie bei der laufenden Weiterentwicklung interner Prozesse Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Steuern, Treasury und dem Accounting-Team Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting o. Ä. Erste Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Finanzbuchhaltung Affinität zu IT-Systemen und die Bereitschaft, sich in eine moderne Konsolidierungssoftware einzuarbeiten Hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse, sich fachlich und technisch weiterzuentwickeln Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was Sie erwartet: Internationales Arbeitsumfeld mit direktem Kontakt zu Gesellschaften weltweit Umfassende Einarbeitung durch Kolleg*innen aus dem bisherigen Standort sowie eine erfahrene Kollegin im Team Aufbau einer zentralen Rolle mit Entwicklungsperspektive im Bereich Group Accounting Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell 30 Urlaubstage, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits Ziel ist eine Besetzung möglichst zeitnah.

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