Tätigkeiten im Überblick Zur Unterstützung für unser EHAP Projekt am Standort Homberg (Efze) suchen wir mit einem Stellenumfang von 27,0 Stunden pro Woche für einen befristeten Bedarf (gem. § 14 TzBfG) ab dem 1. August 2025 und befristet bis zum 31. Dezember 2027 eine*n Integrationsberater*in für die mobile Beratung von Sinti und Roma im Schwalm-Eder-Kreis. Unser Vorhaben: „Mobile Beratung von Sinti und Roma im Schwalm-Eder-Kreis“ Wir bauen im Schwalm-Eder-Kreis ein Projekt aus Fördermitteln des Europäischen Sozialfonds auf, welches sich vornehmlich an EU-2 Bürger*innen mit Schwerpunkt auf örtliche Roma-Communities richtet. Vor Ort suchen wir derzeit Berater*innen, die sich dieser spannenden neuen Aufgabe widmen und im Kern an der Zielgruppe und dem Kontaktaufbau zu den Communities Interesse haben. Mit unserem Beratungsangebot unterstützen wir die Zielgruppe dabei, Hemmnisse und Barrieren abzubauen und letztendlich eine Perspektive auf die gelingende gesellschaftliche Teilhabe zu eröffnen. Dabei knüpfen wir an unsere Erfahrungen und Netzwerkkontakte im Schwalm-Eder-Kreis an, sodass gesellschaftliche Vorurteile abgebaut und positive Erfahrungen ermöglicht werden können. Zum Tätigkeitsprofil Für unseren vorhandenen Standort in Homberg (Efze) suchen wir Berater*innen, die u. a. folgende Tätigkeiten übernehmen sollen: Niederschwellige Vor-Ort Beratung und Unterstützung mit lokal oder regional verfügbaren Hilfen, um die Lebenssituation von sozialer Integration benachteiligter neu zugewanderter EU-Bürger und ihrer Kinder unter 18 Jahren zu verbessern Verantwortung für die Dokumentationen der Beratungskontakte, sowie bereichsübergreifende Abstimmungen in Schwalmstadt mit kooperierendem Vorhabeträger Vertrauensaufbau und Vermittlung vorhandener Unterstützung in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Wohnen und Teilhabe Information über Wohnmöglichkeiten, Mietrechte und Fördermöglichkeiten Vermittlung, beispielsweise an Jobcenter, Krankenkassen, usw. (Verweisberatung) Gremienarbeit: Mitwirken an Seminaren und Workshops, bzw., Ausstellungen zu Themen wie Antiziganismus und Antidiskriminierung mit Bildungseinrichtungen, Vereinen und Behörden Mit den Kommunen aktiv die Beteiligung und Selbstorganisation der Zielgruppe stärken sowie ihre Fähigkeiten zum Handeln fördern. Unsere Anforderungen Interesse und die Fähigkeit, sich in Fachsoftware der VIVA Stiftung einzuarbeiten Gute kommunikative Kompetenzen, besonders in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen und Kooperationspartner*innen (Gremienarbeit) Interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten Bulgarische, türkische und rumänische Sprachkenntnisse sowie Führerschein nebst eigenem PKW und der Bereitschaft, diesen dienstlich einzusetzen, sind von Vorteil Kenntnisse in den lokalen und regionalen Strukturen, dem Sozialraum Schwalm Eder und in der Bildungsarbeit Selbstorganisations- und Teamfähigkeit Fristgerechte Arbeitsweise Teilnahme an Teambesprechungen und verbindliche Anwesenheit an den Standorten, bzw. deren Umgebung Einhaltung der Richtlinien des Projekts und verbindliche Zusammenarbeit mit der Projektleitung Deine Vorteile Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Vergütung nach Haustarif inkl. Jahressonderzahlung Unternehmensfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 31 Tage Urlaub Das Deutschlandticket als Jobticket Schwerbehinderung Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten oder gleichgestellten Personen (m/w/d). Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 31. Juli 2025! Für alle weiteren Fragen wende dich bitte an den unten stehenden Kontakt. Kontakt Projektkoordinator Antony Kirsch Telefon: 05561 9086931 Mobil: 0151 53722212 Über uns Die VIVA Stiftung gGmbH ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit ca. 500 Beschäftigten. Wir sind in Nordhessen in den Feldern Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Hilfen für Menschen mit Behinderungen, Kindertagesbetreuung, Schule und Beratung aktiv. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir neue Kompetenzen. Dabei legen wir großen Wert auf Chancengleichheit. Wir fördern alle Aspekte von Vielfalt und Inklusion, die für unsere Beschäftigten und für alle, mit denen wir zusammenarbeiten, von Wert sind.