Als Specialist/Referent Learning & Development übernimmst Du eine Schlüsselrolle in den operativen Learning- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Du bringst neue Impulse in moderne Lernformate, entwickelst Lernangebote weiter und sorgst durch eine kennzahlenbasierte Steuerung für messbaren Erfolg. Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Lernkultur von morgen – heute
FAKTEN
Standort
Frankfurt/Raunheim
Einstiegslevel
Direkteinstieg
Berufsfeld
Personalmanagement
Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Startdatum
Aufgaben
Deine Aufgaben bei uns – vielseitig, spannend, zukunftsorientiert:
* Du unterstützt, planst und realisierst zielgerichtete Inhouse-Trainings und Entwicklungsprogramme
* Mit frischen Ideen unterstützt Du digitale und innovative Lernformate sowie eLearning-Angebote eigenverantwortlich voran
* Als Sparringspartner:in stehst Du Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite
* Du planst und begleitest Mitarbeitendenumfragen – von der Idee bis zur Auswertung
* Du gestaltest und moderierst interne Lerninitiativen und Workshops aktiv mit
* Wissensmanagement und interne Kommunikation gestaltest Du über unsere internen Tools mit
* Du unterstützt Lernkultur mit Know-how, Herz und Struktur
* Als Schnittstelle hältst Du engen Kontakt zu Kolleg:innen im Lufthansa-Konzern sowie zu externen Partnern
Benefits
Beflügelndes Umfeld
Welcome on board Lufthansa Systems
Ein großartiges Team, flache Hierarchien und spannende Themen aus der Airline-Branche.
Vertrauen im Team und Raum für neue Ideen machen diesen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Welcome on board Lufthansa Systems
Vielfalt macht uns aus
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
* Fundiertes Know-How in Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf digitale Lernformate
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmanagement im Bereich Learning & Development
* Praktische Erfahrungen im Projektmanagement
* Analytisches Denkvermögen kombiniert mit kreativen Ideen und einem Gespür für moderne Lern- und Entwicklungstrends
* Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ausgeprägte Teamorientierung
* Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unternehmen