Nachhaltig. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Für die Abteilung Controlling Digitalisierung suchen wir eine:n Abteilungsleiter:in Controlling Digitalsierung unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).
Ob personell, fachlich oder wirtschaftlich, als Leiter:in unserer Abteilung Controlling Digitalisierung übernimmst du Verantwortung: Du steuerst deine Ressourcen und Budgets vorausschauend, entwickelst Strategien weiter und sorgst dafür, dass dein Team gut aufgestellt ist – fachlich stark, motiviert und zukunftsorientiert.
Unseren Gesellschaften SWL Digital, SWL Innovation und TraveKom projects stehst du als CO-Businesspartner:in zur Seite, prüfst Controlling- und Reportingprozesse, bringst neue Impulse ein und treibst die Digitalisierung aktiv voran.
Deine Ideen fließen in eine verbesserte Berichtsstruktur ein, mit der Fachbereiche und Geschäftsführung jederzeit den Überblick behalten – ohne doppelte Berichterstattungen, dafür mit definierten Kennzahlen und transparenten Deckungsbeitragssichten.
Nicht zuletzt bringst Du Klarheit ins Management Reporting, indem du die Zahlen der Plan-/Ist-Abweichungen greifbar machst. Deine Empfehlungen geben der Bereichsleitung die Sicherheit, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Dein Ziel: ein transparentes, schlankes und wirkungsvolles Controlling, das strategische Entscheidungen auf ein stabiles Fundament stellt.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit Schwerpunkt Controlling oder gleichwertige nachweisbare Fähigkeiten und Kenntnisse
Professioneller Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie sehr gute SAP-Kenntnisse und Fachkenntnisse in BI-Tools
Umfassende Praxis im Projekt- und Change-Management
Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 14.
Fortbildung und Entwicklung: Du möchtest dich weiterentwickeln? Gerne begleiten wir dich mit einem vielfältigen Entwicklungsprogramm exklusiv für Führungskräfte.
Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“.