Das bieten wir Ihnen
1. Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
2. Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
3. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
4. LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
5. Teilzeit
Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
6. Hinterbliebenen-Versicherung
Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.
7. Kantine
In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
8. Personalverantwortung
Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.
9. Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
10. Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
11. Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.
Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; LVR-Flex-Time; Teilzeit; Hinterbliebenen-Versicherung; Kantine; Personalverantwortung; Chancengleichheit und Diversität; Gute Verkehrsanbindung; Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Das bringen Sie mit
12. Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung zum/zur Gärtner/in mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar
13. Erfolgreich abgelegte Prüfung zum/zur Meister/in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar
14. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
15. Führerschein Klasse B für PKW (alte Klasse 3)
Worauf es uns noch ankommt
16. Führungspersönlichkeit, die Konflikte erfolgreich managen, heterogene Teams motivieren und Arbeitsabläufe sehr gut koordinieren kann
17. Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Bundesnaturschutzgesetz, Landesnaturschutzgesetz, Bauordnung NRW, lokale Baumschutzsatzungen und DIN-Regelwerke)
18. Weiterbildung zum/zur LWL/FLL-zertifizierte/r Baumkontrolleur/in
19. Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, CAFM-/Datenbankanwendungen)
20. Kenntnisse des Arbeitsschutzgesetzes und der speziellen Regelungen zur Koordinierung von Fremdfirmen. Insbesondere DGUV Vorschrift 1 und DGUV Information -.
21. Kenntnisse in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen (GAEB) sowie Erfahrungen mit öffentlichen Ausschreibungen und Vergaben (VOB)
22. Hohes Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
23. Teamplayer, der sich selbst und andere gut motivieren kann
24. Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
25. Kooperationsfähigkeit und Flexibilität
26. Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung