Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Junior HR Generalist / Personalreferent:in (w/m/d)
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/03/2026
Poste avec management
Non
Missions
Für das deutsche Human Resources Department, welches aktuell ca. 170 Mitarbeiter:innen in Frankfurt betreut, suchen wir zur Verstärkung des 5-köpfigen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n
Junior HR Generalist / Personalreferent:in (w/m/d)
„Hauptsache, etwas mit Menschen“ ist Ihre Vorstellung von einem erfüllenden Job? Sie wünschen sich abwechslungsreiche Aufgaben, sind offen, kontaktfreudig und kommunikativ? Dann könnten Sie toll in unser Team passen und sich mit folgenden Tätigkeiten bestens identifizieren:
Diese Aufgaben erwarten Dich:
1. Unterstützung der Führungskräfte beim Recruiting - Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen
2. Kompetente, zielorientierte Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei allen Personalthemen
3. Unterstützung im Personalmarketing, d.h. Planung, Organisation und Durchführung von internen sowie externen Hochschulevents, sowie Teilnahme an Karrieremessen
4. Kommunikation relevanter HR Themen an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
5. Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen
6. Mitarbeit in lokalen Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Das bringst Du mit:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
8. Erste Erfahrungen im Bereich Personal
9. Begeisterung für Digitalisierung und Affinität zu Social Media
10. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, starke Prozess- und Serviceorientierung
11. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
12. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
13. Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
14. Empathie und Spaß an Verantwortung und am Umgang mit Menschen
Was wir bieten:
15. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
16. Eine betriebliche Altersvorsorge (BVV Pensionskasse)
17. Vermögenswirksame Leistungen
18. Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren
19. Kostenfreies Jobticket
20. Zuschuss für Fitnessaktivitäten
21. Sodexo-Schecks
22. Staatlich gefördertes Job-Bike-Programm (Jobrad)
23. Hardware-Leasing-Programm (IT4You)
Außerdem bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches E-Learning Portal (Hard- und Softskills), 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und professionellen Arbeitsumfeld.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, Allemagne
Ville
FRANKFURT
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Erste Erfahrungen im Bereich Personal
Compétences recherchées
24. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, starke Prozess- und Serviceorientierung
25. Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
26. Begeisterung für Digitalisierung und Affinität zu Social Media
Outils informatiques
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Langues
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse