… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite .
* Gewinnen neuer Kolleginnen und Kollegen mit dem Schwerpunkt Facharbeiter, Meister, Techniker oder Ingenieure im Facility Management und der Versorgungstechnik
* Aufnehmen und Analysieren der Vakanzen aus den Fachbereichen
* Ausschreiben von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und im Social-Media-Umfeld
* Active Sourcing – direkte Kandidatenansprache
* Auswählen geeigneter Kandidaten durch telefonische bzw. persönliche Interviews und Weiterleiten an die Fachabteilung
* Teilnehmen an Recruiting-Veranstaltungen bzw. Messen – Aufbauen eines Netzwerks
* Auswählen und Umsetzen geeigneter Personalbeschaffungsmaßnahmen
* Konzeptionieren und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem zentralen Marketing
Ihr Einsatzort befindet sich in Mannheim .
* Kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. der Personalbeschaffung – bestenfalls im technisch-gewerblichen Fachkräfteumfeld
* Erfahrungen in der Kandidaten-Direktansprache
* Gute Kenntnisse der HR-Verfahren und HR-Prozesse
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
* Ein attraktives Gehalt
* Diensthandy und -laptop
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
* Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
* Regelmäßige Feedbackgespräche
* Mitarbeit in einem hochmotivierten, erfolgreichen Team
* Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
* Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit
* Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist:
* Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote