Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Du kennst Dich aus mit Business Analytics, Tracking und Controlling und bringst Gespür für digitale Trends mit? Dann bist Du genau richtig für unser Team Marketingsteuerung und Medienproduktion in Oberursel bei Frankfurt/Main oder in Stuttgart/Degerloch! In dieser Rolle bist Du befristet bis Dezember 2027 für das Controlling und die Analyse unserer Marketingmaßnahmen verantwortlich und stellst sicher, dass die Budgets effektiv eingesetzt und die strategischen Marketingziele erreicht werden. Tracking und Controlling von Kommunikationskanälen, Marketing-Anwendungen und -Tools Kennzahlen und Steuerungsgrößen entwickeln und pflegen, um die Erfolgskontrolle unserer Marketingaktivitäten zu ermöglichen Performance Controlling – Monitoring, Analyse und Reporting von Marketingkampagnen, Kommunikationskanälen und digitalen Touchpoints Marktforschungsmaßnahmen entwickeln, umsetzen und auswerten und damit Marketing und Vertrieb unterstützen Optimierungsmöglichkeiten ableiten und in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Agenturen umsetzen Studium mit Schwerpunkt Marketing / Data Analytics oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Tracking, Marketing-Controlling oder in der Webanalyse Sicherer Umgang mit Business- und/oder Webanalyse-Tools wie Power BI, Cognos, Tealium, Google Analytics oder Google Tag Manager Erfahrung in der Entwicklung und Interpretation von KPIs und im Ableiten von Optimierungsmaßnahmen für Marketing- und Kommunikationsaktivitäten Analytisches Denken und ergebnisorientiertes Arbeiten – Du stehst auf Daten und Zahlen und kannst daraus handlungsrelevante Insights ableiten Und nicht zuletzt: viel Empathie, Teamgeist und eine klare Kommunikation nach innen und außen Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten JBGL1_DE