* Einen zukunftsfähigen und modernen Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
* Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt
* Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
* Urlaub: 30 Tage (Basis der 5-Tage-Woche)
* Gesundheit und Freizeit: Vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
* Firmenfitness: EGYM Wellpass – zahlreiche Fitness- und Wellnessangebote
* Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für z. B. das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing usw.
* Familie: In Absprache unterstützen wir Sie bei der Suche nach einem Platz in einer Kindertagesstätte - Sprechen Sie uns gerne an
* Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
* PPD Beratung für Familie und Beruf: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen
Vergütung: KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit (70%)
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
* Sie kontrollieren, ob alle arbeitsschutzrechtlichen und gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden, und beurteilen die Arbeitsbedingungen allgemein
* Sie beurteilen Lärm, Gefahrenstoffe, Beleuchtung und alle anderen Faktoren rund um den Arbeitsplatz und setzen bei Bedarf Veränderungen um und erstellen Gefährungsbeurteilungen
* Sie informieren die fachliche Leitung und deren Mitarbeiter*innen zum Thema Arbeitsschutz und organisieren Pflichtschulungen
* Sie veranlassen arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen zur Früherkennung von gesundheitlichen Störungen
* Sie achten auf die notwendige Arbeitshygiene, weisen auf eventuelle Missstände hin und sorgen für Veränderungen
* Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Berufsgenossenschaft
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Sicherheitsingenieurwesen, Sicherheitsmanagement oder -technik bzw. abgeschlossenes technisches Hochschulstudium
* Technische Ausbildung mit Qualifizierung zur Arbeitssicherheitsfachkraft
* Kenntnisse in allen Bereichen des Arbeitsschutzes und der gesetzlichen Anforderungen an einen Arbeitsplatz
* Lösungsorientiertes und strategisches Denken
* Kommunikative Fähigkeiten, die sachlich auf Probleme hinweist, Lösungen anbietet, und für die Umsetzung der Lösungen sorgt