Wir entwickeln was: Die Abteilung IT-Governance ist verantwortlich für die Definition, Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung zentraler IT-Prozesse im Kontext der Digitalstrategie, Unternehmensarchitektur, Compliance und Governance. Das bewegen Sie bei uns: Entwicklung und Pflege einer ganzheitlichen Unternehmensarchitektur mit Schwerpunkt auf Geschäftsprozesse, IT-Systeme, Datenflüsse und Technologien Beratung der Fachbereiche und der IT bei strategischen und technologischen Entscheidungen (zum Beispiel bei der Einführung neuer Systeme, der Migration in die Cloud oder der Integration von OT und IT) Definition und Weiterentwicklung von Architekturprinzipien, Standards und Governance-Strukturen, um Transparenz, Wiederverwendbarkeit und Innovation zu fördern Förderung interoperabler, cloudbasierter Systeme durch API-Strategien und lose gekoppelten Architekturen Mitarbeit beim Aufbau von Communities of Practice sowie von Governance-Strukturen, die Eigenverantwortung ermöglichen und gleichzeitig Risiken steuern Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Mehrjährige Erfahrung als Enterprise-Architekt in heterogenen Systemlandschaften Fundierte Kenntnisse in Architektur-Frameworks wie TOGAF sowie praktische Erfahrung mit Cloud-, API-Architekturen und Automatisierungslösungen Verständnis für Datenhoheit, Domänenverantwortung und regulatorische Anforderungen in der Informationstechnologie Praxis in der Gestaltung von IT-Prozessen zur Befähigung der Fachbereiche (zum Beispiel Citizen Developer, Low-Code-Plattformen) Erfahrungen im Aufbau von Enablement-Strukturen wie Toolkits, Leitlinien und Schulungen (von Vorteil) Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. *Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben.