Bei der Volksbank Überlingen, einer unabhängigen Genossenschaftsbank, gestalten aktiv unsere Zukunft. Sie wählen die passenden Recruitingkanäle aus, sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an und führen Interviews sowie strukturierte Auswahlverfahren durch. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich oder im Recruiting. Sie haben erste praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Management oder in der Personalberatung, was von Vorteil ist. Sie kommunizieren klar und überzeugend, treten verbindlich auf und arbeiten serviceorientiert – sowohl gegenüber internen Fachbereichen als auch externen Ansprechpartnern.