Deutsche Rentenversicherung Hessen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement / Gesundheitsförderung (BesGr A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV)
Frankfurt am Main
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement / Gesundheitsförderung (BesGr A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV)
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement / Gesundheitsförderung zur Ergänzung des bestehenden Teams.
Bewerbungsfrist
27.11.2025
Arbeitsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort
Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main
Ihre Aufgaben
* verantwortliche Mitarbeit bei der Konzipierung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen für die ca. 2750 Mitarbeitenden in der Verwaltung und den Reha-Kliniken der DRV Hessen
* Begleitung und Durchführung konkreter Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Aktionstage, modulares Gesundheitsförderungsprogramm für Nachwuchskräfte)
* Begleitung der Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Aufbau des Netzwerks der Pflegeguides, Planung der Kinderferienbetreuung)
* Weiterentwicklung interner Marketingkonzepte zum Thema Gesundheitsförderung
* Analyse statistischer Daten aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und Transfer in konkrete Handlungsempfehlungen (inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen)
* Mitarbeit bei der Erstellung von Vergabeunterlagen für die Ausschreibung von gesundheitsfördernden und familienbewussten Maßnahmen
* Kalkulation und Abrechnung der Leistungen zur Gesundheitsförderung (z.B. Aktive Bewegungspause, Psychosoziale Beratung)
* Mitarbeit in internen und externen Arbeits- und Projektgruppen
Das bringen Sie mit
* erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in der Fachrichtung Gesundheit, Gesundheitsförderung oder einer vergleichbaren Fachrichtung und idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
oder
erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Bereich öffentliche Verwaltung und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Gesundheitsförderung
* konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
* Organisationstalent und Flexibilität
* Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten
* ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
* Die Vergütung erfolgt nach dem TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.032,38 € in der Stufe 1 bis 5.975,19 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 80 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
* beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
* flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
* Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
* Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
* alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
* Jobticket Deutschland
* Aktionen zur Gesundheitsförderung
* Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
* Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Bewerbungsverfahren
Die Auswahlgespräche werden am 04.12.2025 und 11.12.2025 stattfinden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-049 bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Heger (Rufnummer 069-6052 1200) oder Frau Landmann (Rufnummer 069-6052 1112) zur Verfügung.
Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt am Main
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.
Besondere Hinweise
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Referenznummer: