Über das Unternehmen Freude am Bauen erleben Dieser Leitsatz gilt sowohl für die Mitarbeiter wie auch die Kunden und kennzeichnet das Selbstverständnis unserer Bauunternehmung. Das Familienunternehmen, gegründet 1900, ist heute eines der leistungsstärksten und erfolgreichsten Bauunternehmen Deutschlands. Wir setzen auf Tradition, gepaart mit der Anwendung von innovativen Techniken. Mit unseren Geschäftsbereichen, dem Straßen- und Netzbau, dem Gleisinfrastrukturbau und dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau bedienen wir regionale und überregionale Kunden. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Was bieten wir Ihnen? Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Corporate Benefits Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Was erwartet Sie? Sie verantworten die erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten im HR / Personalwesen mit den Schwerpunkten Recruiting und Learning Sie sind Projektleiter:in und verantwortlich für die Analyse, Konzeption, Umsetzung und Controlling innovativer Projekte Sie koordinieren und steuern unsere internen Projektteams sowie unsere externen Dienstleister Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR Prozesse / HR IT Tools und gestalten mit Ihrer Expertise die Digitalisierungsstrategie im HR / Personalwesen aktiv mit Sie beraten den Fachbereich im Hinblick auf seine IT-Anforderungen, Prozesse und geeignete Systemlösungen Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen 2 bis 3 Jahre IT-Projektmanagementerfahrung mit Sie zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung, selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist aus Unser Jobangebot IT Berater HCM (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .