Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strategien und -Prozesse
* Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Schnittstellenmanagement zu Fachabteilungen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
* Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
* Lust, Prozesse zu optimieren und neue Ideen einzubringen
* Teamplayer mit Hands-on-Mentalität