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Niederlassungsleiter gebäudetechnik (m/w/d)

Bremen
Elmatic GmbH
Niederlassungsleiter
Inserat online seit: 14 Januar
Aufgaben der Stelle

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung der technischen und kaufmännischen Leitung der Niederlassungen
  • Beratung und Betreuung von Bestandskunden und -lieferanten sowie Akquise neuer Kunden
  • Verantwortung für die Steuerung, Planung und Kontrolle aller Betriebsabläufe
  • Erstellung von Angeboten und Verträgen sowie Führen von Vertragsverhandlungen
  • Verantwortung für die Personalauswahl sowie für die wertschätzende Führung von Mitarbeitern
  • Beobachtung und Beurteilung des Marktes und Entwicklung regionaler Marktstrategien
  • Berichterstattung direkt an die Geschäftsleitung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium zum Diplom-Ingenieur in der Versorgungstechnik, Anlagenmechanik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik/TGA, Gebäudeenergie oder vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisbare Erfolge in der Ergebnis-, Umsatz- und Kundenentwicklung
  • Ausgeprägte Vertriebsstärke und hohe Eigeninitiative 
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
  • Idealerweise Erfahrungen im gebäudetechnischen Dienstleistungssektor
  • Erfahrung in der respektvollen Führung von Mitarbeitern 
  • Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab

Warum wir die richtige Entscheidung für Sie sind:

  • Herausfordernde, unternehmerische Position bei einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen
  • Sympathische Kollegen und Vorgesetzte, die für ein wertschätzendes Miteinander stehen
  • Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
  • Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Zuschläge & Prämien zu besonderen Anlässen wie Firmenjubiläum
  • Einkaufsvorteile über corporate benefits
  • Gesundheitsförderung (beispielsweise Betriebssport Ihrer Wahl)
  • 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiches Schulungsprogramm (intern & extern)
  • Firmenevents für den Zusammenhalt im Team
  • Attraktives & gestaltbares Arbeitsumfeld mit Raum für Persönlichkeit
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