Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Das sind Ihre Tätigkeiten Akquirieren und Betreuen von Kunden Erstellung von Angeboten Bewerbermanagement Erstellung von Arbeitsverträgen Einsatzplanung und -disposition Personalmanagement Pflege der Social-Media-Kanäle Unterweisung der Mitarbeiter in Arbeitssicherheit Fachliche Anforderungen Das bringen Sie mit eine kaufmännische Ausbildung Mindestens erste praxiserprobte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung und/oder Personalführung und eine offene und kommunikative Persönlichkeit Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Darauf können Sie sich freuen unbefristeter Arbeitsvertrag eine attraktive Vergütung bis zu 30 Tage Urlaub Intensive on-the-job Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und engagiertem Team Eine faire und offene Unternehmenskultur in einem inhabergeführten Unternehmen