Wir über uns Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.
An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?
Wir suchen Sie
als Stadtforscher (m/w/d),
Vollzeit (grundsätzlich teilbar)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Geislingen / Steige in unserer Forschungsgruppe SUM:research. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 (TV-L). Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
* Bearbeitung des Forschungsprojektes „QuartiersBewegung: Mobilitätsvisionen verwirklichen“, das in Kooperation mit der Wüstenrot Stiftung in exemplarischen Quartieren in Baden-Württemberg die Praktiken und Ideen von einem guten mobilen Leben erhebt und ko-kreativ weiterentwickelt.
* Fundierung und Stärkung von Beratungskompetenz im Bereich der partizipativen Mobilitätsentwicklung in BW, insbesondere bei der Zusammenarbeit von Zivilgesellschaft und Kommunen.
* Konzeption ko-kreativer Beteiligungsformate und Erprobung im Rahmen eines Mobilities Futures Workshops/Barcamps.
* Auswertung der Erfahrungen und Entwicklung eines Playbooks zur Verbesserung der Zusammenarbeit von Zivilgesellschaft und Kommunen bei der Mobilitätsentwicklung.
* Verbreitung (Dissemination) des Playbooks unter Multiplikator:innen und Ermöglichung eines niedrigschwelligen, didaktisch gestützten Zugangs in Form einer Handreichung (z. B. Video oder „Bedienungsanleitung“).
* Enge Kooperation mit den Mitgliedern der Forschungsgruppe und der Wüstenrot Stiftung (Mittelgeber).
* Kommunikation von Projektergebnissen für Zivilgesellschaft, Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit, Wissenschaft.
* Wissenschaftliche Publikationen und Präsenz auf wissenschaftlichen und praxisorientierten Tagungen.
* Abgeschlossenes Studium mit sozial- und/oder stadt- bzw. planungswissenschaftlicher Ausrichtung mit Nachhaltigkeitsbezug oder vergleichbare Qualifikation.
* Kenntnisse von Methoden der sozialwissenschaftlichen (Mobilitäts-)Forschung
* Selbstsicheres, kommunikatives Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
* Erfahrungen im Planen und Durchführen von Workshops und öffentlichen Veranstaltungen
* Erfahrungen mit Veranstaltungen mit zivilgesellschaftlichen Akteuren
* Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von zielgruppenorientierten Handlungsleitfäden
* Kenntnisse der aktuellen Diskussion zum Thema klimafreundliche Mobilität
* Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
* Ausgeprägter Teamgeist, Neugierde und Kreativität
* Begeisterung für das Themengebiet nachhaltige Mobilität, Transformation und Klimaschutz und die Arbeit in einem engagierten interdisziplinären Team
* Motivation für das Arbeiten in einem praxisnahen akademischen Umfeld
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Umfeld mit vielfältigen Zielgruppen
* Sie arbeiten in einem Arbeitsumfeld mit hohen inhaltlichen und organisatorischen Gestaltungsfreiheiten
* Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung im Bereich partizipativer Methoden
* Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten sowie eine attraktives Gesundheitsmanagement
* Eine Jahressonderzahlung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
* Einen Arbeitsplatz nahe am öffentlichen Verkehrsnetz, Zuschuss zum JobTicket BW
Weitere Informationen zur Stelle
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis zur Entgeltgruppe 13 (mit Master EG 13). Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfanges. Weiter fördert die Hochschule aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.
Gleichstellung & Familienfreundlichkeit
Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.
Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die Gleichstellungsreferentin1 wenden.
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