München (Bayern)
ADAC e.V.
Recht, Compliance
Berufserfahrene
Vollzeit
befristet auf 1 Jahr
Ihre Aufgaben
* Sie sind Mitglied des Justiziariats Digitalrecht im ADAC e.V. und unterstützen datenschutzrechtlich die Einführung eines neuen Datenschutz-Management-Portals in der ADAC Unternehmensgruppe.
* Sie ermitteln und bewerten die ADAC-spezifischen datenschutzrechtlichen Implementierungsanforderungen an das Datenschutz-Management-Portal im Dialog mit den Datenschutz-Jurist:innen im ADAC.
* Sie erläutern den technischen Projektverantwortlichen die datenschutzrechtlichen Implementierungsanforderungen und monitoren die korrekte Implementierung im Projekt. Für die Projektverantwortlichen sind Sie die zentrale datenschutzrechtliche Ansprechperson.
* Sie verproben und verbessern die Implementierung mit den Datenschutzkoordinator:innen in den Gesellschaften der ADAC Unternehmensgruppe.
* Sie dokumentieren die technische Umsetzung der datenschutzrechtlichen Implementierungsanforderungen.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
* Darüber hinaus überzeugen Sie durch mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als in einer Kanzlei, einer Beratung oder in einem Wirtschaftsunternehmen.
* Optional verfügen Sie über eine datenschutzrechtliche Zertifizierung (z.B. TÜV, CIPP/E).
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Technikaffinität sowie Freude an interdisziplinärer Projektzusammenarbeit zeichnen Sie aus.
Wir bieten
* Attraktive Vergütung
* Hybrides Arbeiten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
* ABO JOB und Deutschland-Ticket
* Verkehrsgünstige Lage
Das sind wir
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Wir im Team Digitalrecht haben die Aufgabe, die digitalen Leistungen und Produkte des ADAC datenschutzkonform zu gestalten, datenökonomisch zu optimieren und informationsrechtlich abzusichern. Wir helfen dem ADAC digital zu helfen.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
Ihr Kontakt
Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte das ADAC Bewerbermanagement unter
Für Rückfragen halten Sie bitte die Job-ID 15346 bereit.