Stellenbeschreibung Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams (6 Teammitglieder) und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Weiterentwicklung. Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie folgende Themen und sind auch an deren Umsetzung aktiv beteiligt: Sie evaluieren die Entwicklungsbedarfe der Organisation und leiten entsprechende Angebote ab. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Durchführung und Optimierung unserer vielfältigen Personalentwicklungs-Programme für Fach- und Führungskräfte. Hierbei setzen wir sowohl auf digitale als auch Präsenzformate. Sie leiten bzw. unterstützen vielfältige Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte (bspw. Strategie- oder Changeprojekte sowie Projekte zur Unternehmenskultur) und begleiten dabei unsere Fachabteilungen mit Ihrer Methoden- und Fachkompetenz. Weiterhin sind Sie an der Beratung sowie der Betreuung von weiterführenden und individuellen Entwicklungsmaßnahmen beteiligt. Sie entwickeln unser digitales Lernangebot stetig weiter und setzen neue Impulse. Sie sind verantwortlich für die Auswahl geeigneter externer Coaches, Berater und Trainer. Sie übernehmen die Rolle als Impulsgeber für externe Trends im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und entwickeln daraus resultierend neue Lernformate. Sie sind verantwortlich für die Bildungsbudgetüberwachung sowie für das Monitoring & Reporting von Lernaktivitäten, Trainingskennzahlen und Fortschritten.