Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle
Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.
Für das Klinikum Rheine suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und weiterbildungsbereite
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) als Stationsleitung (w/m/d) für die Frühgeborenen-Intensivstation (Level 1) in Voll- oder Teilzeit
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Station und profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, kontinuierlicher Unterstützung und gezielter Qualifizierung.
Aufgaben- Führung eines Teams von ca. 40 Mitarbeitenden
- Zentrale Ansprechperson für die Kolleg:innen sowie Gestaltung der gesamten Organisation in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Fachkundige Betreuung unserer kleinsten Patient:innen
- Organisation der Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung der Kolleg:innen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen
- Mitverantwortung für die Umsetzung der Ziele im Arbeitsablauf durch Analysen sowie die Gestaltung des Berichtswesens
Profil- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, möglichst mit abgeschlossener Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege sowie einer Weiterbildung im mittleren Management, einem Studium oder der Bereitschaft, die Fachweiterbildung sowie eine Leitungsqualifikation parallel zu absolvieren
- Berufserfahrung im Bereich der Frühgeborenen-Intensivpflege
- Führungspotenzial, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich für die Übernahme einer Stationsleitungsfunktion gezielt weiterzubilden
- Überdurchschnittlich hohe Fachkompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und professionelle Arbeitsweise
- Freundlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
- Sehr gute Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsstärke
Wir bieten- Hospitation: Vergewissern Sie sich, dass der Bereich perfekt zu Ihnen passt
- Strukturierte Einarbeitung im Rahmen einer Nachfolgeplanung
- Die Möglichkeit einer langfristigen Entwicklung in eine Leitungsfunktion mit entsprechender berufsbegleitender Qualifizierung und kontinuierlicher Unterstützung
- Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstradleasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
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