Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Ingenieurbau.
Sie möchten Ihre ingenieurtechnische Expertise in einem verantwortungsvollen Umfeld einsetzen und zur langfristigen Werterhaltung unserer Infrastruktur beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Bauingenieur*in im Bereich Instandhaltung übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Überwachung und Optimierung von Maßnahmen zur Erhaltung unserer technischen Gebäude und Anlagen – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Betriebssicherheit und Zukunftsfähigkeit unserer Standorte.
* Betreuung von Betriebs- und Verwaltungsgebäuden am Standort Lubmin im Rahmen der laufenden Instandhaltung
* Durchführung technischer Inspektionen, z. B. an Brandschutztüren: wiederkehrende visuelle Prüfungen sowie Begleitung von Sachverständigen oder Gutachtern
* Vorbereitung und Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen, inklusive fachlicher Begleitung von Planungs- und Bauleistungen
* Mitwirkung bei ingenieurtechnischen, fachbezogenen Fragestellungen, insbesondere in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, externen Dienstleistern, Sachverständigen und Behörden
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
* Berufserfahrung in den Bereichen Bauplanung, Bauüberwachung oder Baukoordination, idealerweise im industriellen Umfeld
* Kenntnisse im kerntechnischen Bereich sind wünschenswert
* Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifizierung
* Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis
* Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Engagement und ein hohes Maß an Belastbarkeit
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
* Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub
* Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
* Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber
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