* Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
* Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
* Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital
* JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
* Voll digital abgebildeter Pflegeprozess
* Maximale Freistellung von der direkten Pflege für administrativen Aufgaben im Rahmen der Vorbehaltsaufgaben
* Verantwortung für die Steuerung der Pflegeprozesse – von der Planung über die Begleitung bis zur Evaluation
* Dienst- und Einsatzplanung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung individueller Kompetenzen, gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Anforderungen
* Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
* Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden im Pflegeprozess
* Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, orientiert an den Standards und Leitlinien des Trägers
* Organisation eines Wissensmanagements, um aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu integrieren
* Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise ein abgeschlossenes pflegerisches Studium (z. B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaften)
* Qualifikation zur Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit (stationär oder ambulant) oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
* Freude an der Arbeit im Team, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung
* Wertschätzender Umgang mit Menschen und ein klares Verantwortungsbewusstsein