Deine Aufgaben:
1. Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Mitarbeiter*innen im Bereich Kreditoren und Debitoren
2. Verantwortung aller finanzrelevanter Systeme und deren Optimierung, Upgrades und Neueinführungen, sowie stetige Optimierung der Arbeitsprozesse
3. Stellvertretung der Direktorin Finance & Accounting
4. Bankvollmacht für alle Gesellschaften, und Verantwortung für die Steuerung und (gemeinschaftliche) Freigabe aller Bank- und Kassentransaktionen
5. Mitverantwortung für die Monats- und Jahresabschlüssen der deutschen Gesellschaften der Gruppe
6. Verantwortung für Reisekosten- und Kreditkarten-Systeme und -Abrechnungen
7. Sicherstellung von Compliance in allen Zahlungstransaktionen und Ansprechpartner der Banken bei entsprechenden Anfragen
8. Reporting relevanter KPIs an die Geschäftsführung, Ausgestaltung und Integration des Reporting in die BI-Plattform.
9. Sicherstellung von Warenkreditbesicherung unserer Kunden, Steuerung des Mahnprozesses und ggf. von Inkasso-Verfahren
10. Ansprechpartner bei Prüfungen (BP, WP, Zoll u.a.)
Dein Profil:
11. Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Bilanzierung oder alternative kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
12. Mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
13. Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung eines größeren Teams und entsprechende Organisations- und Lösungskompetenz
14. Sehr gute analytische Fähigkeiten
15. Hohes Maß an Eigenverantwortung bzw. verlässliche Vertrauensperson und Teamplayer
16. Systemaffinität und fundierte Excel- und SAP-Kenntnisse (FI)
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
18. Attraktives Arbeitsumfeld: anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem stylischen Büro
19. Team: nette, motivierte Kolleg*innen, für die in der Zusammenarbeit das WIR zählt
20. Familienunternehmen: inhabergeführt, nachhaltig handelnd und immer auf Augenhöhe von den Praktikant*innen bis zur Geschäftsführung
21. Flexibilität: durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
22. Perspektiven: ob Onboardings, kontinuierliches On-the-job-Training, Job Rotation oder auch interne/externe Weiterbildungsmaßnahmen – alles ist möglich
23. Die Klassiker: 30 Tage Urlaub sowie ein frisch zubereitetes Mittagessen, Obst, Kaffeevielfalt sowie Tee und Kaltgetränke
24. Benefits, Benefits, Benefits: betriebliche Altersvorsorge, inhouse Fitnessstudio, Job Ticket, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und immer wieder Gründe zusammen zu feiern. Unsere Liste ist lang, da ist bestimmt auch etwas für Dich dabei. Alle unsere Benefits findest Du hier: www.cosnova.com/de/karriere