Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!
Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.
Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.
Als Gruppenleitung bist Du der örtlichen Einrichtungsleitung unterstellt
Für die operative Leitung des Geschäftsbereichs Werkstätten wirkst Du an der ständigen Weiterentwicklung des Leistungsangebotes der beruflichen Teilhabe in der Grünpflege mit
Du steuerst die Auftragskoordination der Grünpflege für die Standorte
Erstellung der Angebote für Grünpflege und kleinere gärtnerische Neuanlagen
Sicherstellung der personenzentrierten Teilhabe für die Menschen mit Behinderung durch Entwicklung arbeitsmarktnaher Qualifizierungs- und Teilhabeangeboten
Sicherstellung der wirtschaftlichen Auslastung der Kapazitäten in der Grünpflege
Befristetes Arbeitsverhältnis: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet
Vollzeit: 39 Wochenstunden
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, sowie mind. Darüber hinaus wird ein Meister oder Technikerabschluss vorausgesetzt
Eine abgeschlossene Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) ist von Vorteil
Eine gültige Fahrerlaubnis, für Fahrzeuge bis 7,49 Tonnen und Anhänger, ist notwendig
Auftrags- und Abrechnungssysteme bedienst Du sicher
Du bringst eine hohe flexible Einsatzbereitschaft, die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung, Selbstorganisation und selbstständiges Arbeiten mit
eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
~30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance
~2 Tage Zusatzurlaub (tarifliche Regenerationstage)
~2 Tage Zusatzurlaub (Umwandlungstage) oder tarifliche monatliche Zulage (130€-180€)
~ eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
~ ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
~ eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
~ viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Corporate Benefits oder Fahrradleasing