Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst sieben Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.
Aufgrund des bevorstehenden Renteneintritts unserer langjährigen Hausleitung, die ihre Aufgaben in Kürze in neue Hände geben wird, werden wir die Position der Hausleitung Pflege und Soziale Betreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu besetzen.
Hausleitung Pflege &Soziale Betreuung (m/w/d)
(Pflegedienstleitung) in Vollzeit
Your Tasks
1. Gemeinsam mit ihrem/er Leitungs-Kollegen/in für den Bereich Hauswirtschaft &Verwaltung leiten sie die Einrichtung
2. Sie vertreten die Einrichtung mit 44 Plätzen nach innen und außen
3. Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und kontinuierliche Entwicklung des Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit Ihrem Team
4. Förderung effizienter Arbeitsabläufe sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden
5. Mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Know-How tragen Sie zu konzeptionellen Weiterentwicklung Ihrer Einrichtung bei
Our Expectations
6. Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Qualifikation als Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Pflegemanagement
7. Fundierte Leitungserfahrung im Bereich Pflege
8. Expertise in der betriebswirtschaftlichen Steuerung einer Pflegeeinrichtung
9. Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
10. Freundliches Auftreten sowie ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil
11. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
12. Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
What We Offer
13. Unbefristete Anstellung bei einem renommierten und modernen Arbeitgeber
14. Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten
15. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegspotential innerhalb des Verbandes
16. Attraktive Vergütung gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 6 Wochen Urlaub sowie Sonder-leistungen
17. Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse)
18. Mitarbeiterevents und Corporate Benefits
Additional Information
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Nina Schruff.
Einen Überblick über unsere stationären Pflegeeinrichtungen finden Sie auf: .