Verantwortungsbereich
Als Stellvertreter des Filialleiters zeichnet sich die verantwortungsvolle Leitung eines Teams von 20-40 Mitarbeitern aus. Die Unterstützung bei der Ablaufplanung und -durchführung, Disposition und Inventur sowie die Vertretung in Abwesenheit sind entscheidende Aufgaben.
Fachliche Anforderungen
* Unterstützung bei fachlicher Führung und Organisation des Teams
* Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen
Qualifikationen
* Aufgeschlossene Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten
* Erfahrung in der Teamleitung und -organisation
* Gute Kenntnisse in Planungs- und Kontrollverfahren
Benefits
Ein vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Weitere Informationen
Interessierte sollten sich vorher über die möglichen Herausforderungen im Bereich informieren.