Ihre Aufgaben
* Sie sind zentraler Ansprechpartner*in für unsere Fach- und Führungskräfte in der Region Niederrhein/Emscher-Lippe und beraten lösungsorientiert in allen personalrelevanten Themen, insbesondere im Bereich der Personalgewinnung.
* Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Standorte in der Region sowie für Teile der Verwaltung. Von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Bewerber*innen bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
* Sie führen qualifizierte Bewerbungsgespräche – sowohl digital als auch in Präsenz – und gestalten eine positive Candidate Experience.
* Sie übernehmen wichtige administrative HR-Aufgaben, wie z. B. das Erstellen und Nachverfolgen von Abmahnungen, das Vorbereiten und Durchführen von Anhörungen mit dem Betriebsrat sowie die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zum Onboarding.
* Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf und eine enge Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie mit externen Bewerberinnen und Bewerbern.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK).
* Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere in der Rekrutierung sowie in der administrativen Personalarbeit.
* Der Umgang mit digitalen Tools und Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Personio) ist Ihnen vertraut, zudem beherrschen Sie die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher.
* Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
* Sie verfügen über ein sicheres, freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit.
* Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
* Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
* Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen
* Remote-Work
* Sie starten flexibel in den Tag: Gleitzeit
* Sie haben einen Mitarbeiterparkplatz mit ausreichend Stellfläche
* Wir fördern Sie – falls nötig – mit externen Weiterbildungsmaßnahmen
* Vierbeiner sind am Arbeitsplatz willkommen.
* Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen
* Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App
* 30 Tage Urlaubsanspruch
Kontaktinformationen
#TiemeyerGruppe
Über uns
Seit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel. Heute zählen wir zu den fünf größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und sind stolz darauf, der zweitgrößte Handelspartner des Volkswagen-Konzerns zu sein. An 32 Standorten in 17 Städten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA und ŠKODA. Seit 2025 ergänzen wir unser Portfolio mit der Marke MG.
Was uns auszeichnet? Attraktive Preise, eine beeindruckende Fahrzeugvielfalt und ein verlässlicher Service zeichnen uns aus. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung, Vertrauen und Nähe – sowohl zu unseren Kund*innen als auch zu unseren Mitarbeitenden.
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