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Business development manager automotive

Osnabrück
Horn & Bauer GmbH & Co. KG
Business Development Manager
Inserat online seit: 13 Juni
Beschreibung

Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Key Account Manager* Automotive! Du bringst fundierte Erfahrung im Vertrieb im Automotive-Aftermarket Umfeld mit? Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Märkten und Kundenportfolios und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
#ArbeitenbeiHorn&Bauer


So sehen Deine Aufgaben aus:

* Du übernimmst die Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele.
* Du betreust und entwickelst Neu- und Bestandskund*innen strategisch weiter.
* Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen
* Du setzt Marktstrategien erfolgreich um.
* Die Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben, um neue Kundenpotenziale und Trends zu identifizieren.
* Du stellst effiziente Prozesse sicher und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.


Dein Profil

* Einschlägige Vertriebserfahrung und Marktkenntnis im Automotive-Aftermarket Umfeld.
* Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
* Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Team Spirit.
* Reisebereitschaft (ca. 40 %).
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Fehlt dir noch etwas? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!


Das bieten wir

* Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens : Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
* Marktgerechtes Gehalt.
* Erfolgsbeteiligung.
* Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
* Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
* Das erwartet dich zusätzlich:

Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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