Stellenbeschreibung
* Übernimm die Personalführung eines unserer Teams der Fahrzeugbewertung
* Sorge für eine reibungslose Organisation der Arbeitsabläufe und biete fachliche Anleitung bei den durchzuführenden Arbeiten
* Beteilige dich an der Einführung neuer Bewertungsmethoden
* Führe eigenständig eine Schichtplanung sowie Kapazitätsplanung für dein Team durch
* Erkenne Verbesserungspotentiale selbstständig und setze diese im Bereich Werkstattorganisation und Arbeitsplatzgestaltung eigenverantwortlich um
* Unterstütze bei der Gewährleistung von Arbeitsschutz und -sicherheit am Arbeitsplatz
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker oder KFZ-Sachverständiger, Weiterbildung als Meister wäre von Vorteil
* Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
* Verantwortungsbewusste sowie strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Anleitung und Motivation eines Teams
* Gute Deutschkenntnisse (Englisch ist ein Plus!) und ein vertrauter Umgang mit gängigen Software-Anwendungen
Zusätzliche Informationen
* 750€ Startbonus für alle Neustarter bis Ende des Monats
* Du erhältst eine Prepaid-MasterCard, die jeden Monat mit 50€ aufgeladen wird
* Wir bieten dir einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
* Es erwarten dich neue, moderne Werkstätte
* Dir werden Sicherheitskleidung und modernste Arbeitsausrüstung zur Verfügung gestellt
* Dein Engagement wird belohnt - wir bezahlen deine Überstunden
* Kein Kundenkontakt
* Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* 28 Tage Urlaub und nach einem Jahr 30 Tage
* Rabatt auf dein neues Auto und weitere Mitarbeiterrabatte
Bewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
Kontakt
Elisabeth Popelkova
elisabeth.popelkova@auto1.com
Unser Rekrutierungsprozess
1. Telefonat mit Elisabeth
2. Kennenlernen und Probearbeiten in Hemau
3. Feedback innerhalb von 5 Werktagen
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet
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