Deine Chance: Gestalte die Zukunft von LV digital aktiv mit
Wir suchen am Standort Münster eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit, die uns im Business Development komplettiert und unser Unternehmen gezielt voranbringt.
Tätigkeiten
* Entwicklung neuer Geschäftsideen: Identifizierung, Konzeption und Bewertung innovativer digitaler Geschäftsmodelle sowie Aufbau erster Strukturen für deren Umsetzung.
* Anorganisches Wachstum (M&A): Mitwirkung bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Beteiligungen und im folgenden M&A-Prozess sowie Unterstützung unserer Beteiligungen in ihrer Geschäftsentwicklung.
* Strategische Geschäftsentwicklung: Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und digitalen Innovationen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle und Plattformen.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Business Development, vorzugsweise in der Medien-, Digital- oder Technologiebranche, oder im Aufbau und Betrieb digitaler Geschäftsmodelle.
* Starke konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer Machermentalität und der Fähigkeit, strategische Ideen in die Praxis umzusetzen.
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
* Agiles Mindset, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zur Vernetzung interner und externer Schnittstellen.
* Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für digitale Trends, innovative Geschäftsmodelle und Umsetzungsmöglichkeiten durch KI.
* Erfahrung mit gängigen Tools wie Trello, Miro & Co.
* Kenntnisse im Bereich Landwirtschaft sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsverfahren in 5 Schritten: Dein Weg zu einem spannenden Entwicklungsweg bei LV digital. Wir möchten, dass du dich während des gesamten Prozesses wohl und informiert fühlst. Daher haben wir unser Bewerbungsverfahren in fünf eindeutige Schritte unterteilt.
1. Check der Bewerbung
Unser Bewerbungsverfahren in 5 Schritten: Dein Weg zu einem spannenden Entwicklungsweg bei LV digital. Wir möchten, dass du dich während des gesamten Prozesses wohl und informiert fühlst. Daher haben wir unser Bewerbungsverfahren in fünf eindeutige Schritte unterteilt.
2. Erstes virtuelles Kennenlernen
Nach der ersten Auswahl laden wir dich zu einem virtuellen Treffen, via Microsoft Teams, ein. Dabei möchten wir dich besser kennenlernen und dir die Gelegenheit geben, Fragen zu stellen und wichtige Informationen über die Position und unser Unternehmen auszutauschen.
3. Persönliches Vorstellungsgespräch
Dieser Schritt ist nicht nur dazu da, dass wir dich besser kennenlernen, sondern auch, dass du uns besser kennenlernst. Es geht darum, herauszufinden, ob wir die gleichen Vorstellungen in Bezug auf die zukünftigen Aufgaben und der Zusammenarbeit haben.
4. Ggf. Probearbeiten
In einigen Fällen kann ein Probearbeiten sinnvoll sein. Dieser Schritt ermöglicht es dir, die Aufgaben der Stelle auszuprobieren und zu sehen, ob die Stelle deinen Vorstellungen entspricht. Außerdem lernst du das zukünftige Team kennen, um später den Team-Fit beurteilen zu können.
5. Entscheidung
Die Entscheidung nach dem Bewerbungsprozess sollte nicht einseitig sein, sondern eine Übereinstimmung zwischen dir und uns darstellen. Du hast genauso die Möglichkeit, für oder gegen die Stelle zu entscheiden wie wir.