Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir das Lösungsdesign für die Stromverteilungs-Plattformen RiLineX und Ri4Power mit unseren Rittal Technology Partnern international vorantreiben. Verstärken Sie unser Team Energy & Power Solutions im Rittal Headquarter Herborn.
Technischer Partnermanager (m/w/d) für Stromverteilungen
* Intensivierung der technologischen Beziehungen zu Herstellern und Technologieanbietern des Rittal & Eplan Partner Netzwerks
* Interne und externe Koordination der gemeinsamen Entwicklungs-Aktivitäten mit ausgewählten Partnern
* Technische Entwicklung und Vertiefung bzw. Aufrechterhaltung des jeweiligen Partner Accounts
* Unterstützung des Partner Programm Managers bei der Umsetzung der übergeordneten Partnerstrategien im Rittal & Eplan Partner Netzwerk
* Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern (Entwicklung, Vertrieb, Marketing), um jährliche Partnerziele festzulegen und zu erreichen
* Vertretung von Rittal auf nationalen und internationalen Events zur Identifikation von technologischen Chancen & Trends
* Abgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Branchenerfahrung und umfassendes Marktwissen in den Bereichen Niederspannungstechnik bzw. Energietechnik
* Projektmanagementkenntnisse, vorzugsweise Erfahrung im Partner Management
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Durchsetzungsvermögen, Kundenorientierung, technisches Verständnis und Teamgeist
* Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
* Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
* Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
* Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
JBRP1_DE