Seit über 50 Jahren steht SCHLEIFRING für innovative und absolut zuverlässige Übertragungstechnologien. Unser Entwicklungs- und Produktangebot reicht von kontaktierenden Schleifringen über berührungslose Drehübertragungstechniken bis hin zu kundenspezifischen Systemlösungen für die Bereiche Medizintechnik, Windenergie, Industrie, Wehrtechnik sowie für zahlreiche weitere Einsatzgebiete. Wir sind ein stetig wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland, den USA und China.
Als Director (m/w/d) der Montagen unserer Hightech-Komponenten haben Sie Freude an der langfristigen Strategieentwicklung und -umsetzung in einem stark wachsenden, produzierenden Unternehmen. In dieser Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum prägen Sie den Aufbau unserer Montagebereiche und treiben die Automatisierung aktiv voran. Sie setzen neue Impulse und tragen mit Ihren ausgeprägten Netzwerkfähigkeiten maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Director Montagen (m/w/d)
* Leitung unserer elektromechanischen Montageteams mit den zugehörigen Prüfbereichen im Kleinserien- und Projektgeschäft mit aktuell ca. 100 Mitarbeitenden (m/w/d)
* Verantwortung für den geplanten Personalaufbau von 30–40 % bis 2028
* Koordination der Entwicklung und Optimierung von Montagekonzepten sowie des schrittweisen Einstiegs in die Automatisierung
* Mitgestaltung neuer Montage- und Prüfbereiche unter Anwendung von Lean-Methoden
* Strategisches Agieren in einem eng verzahnten Führungsteam, verbunden mit klarer Entscheidungsstärke
* Enge Zusammenarbeit mit dem OPEX-Team, um kontinuierliche Verbesserungen in die Montageprozesse zu integrieren
* Fokus auf Teambildung und Teamentwicklung
* Unterstützung bei der Integration unserer Auszubildenden (m/w/d) in die Montagebereiche, sowohl während als auch nach der Ausbildung
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder Elektrotechnik
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Produktionsumfeld
* Gute Kenntnisse in Lean-Management- und Problemlösungsmethoden
* Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen ERP-Systemen, idealerweise SAP
* Innovatives Arbeitsumfeld
* 30 Tage Urlaub
* Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen
* Zuschüsse zur Altersvorsorge
* Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
* Essenszuschuss
* Mitarbeiter-Events
* Schulungen und Weiterbildungen
* Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
* E-Ladesäulen
* Job-Rad
JBGL1_DE