Für eine leitende Position im Raum Geldern / Nordrhein-Westfalen wird ein Leitender Oberarzt (m/w/d) gesucht – alternativ mit Facharztanerkennung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder für Psychiatrie und Psychotherapie.
Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit (80 %) zum frühestmöglichen Eintritt möglich und in einem fachlich anspruchsvollen psychosomatischen Behandlungsumfeld angesiedelt. Gesucht wird eine ärztliche Führungspersönlichkeit, die sowohl die medizinische Qualität als auch die konzeptionelle Weiterentwicklung aktiv mitträgt.
Aufgabenbereich:
• Fachliche Leitung eines Behandlungsteams
• Vertretung der Chefärztin
• Übernahme oberärztlicher operativer und organisatorischer Verantwortung
• Mitarbeit im Leitungsteam der psychosomatischen Versorgung
• Behandlung von Patienten aus dem gesamten psychosomatischen Spektrum ohne Suchterkrankungen
• Mitwirkung in einem tiefenpsychologischen und verhaltenstherapeutisch orientierten, methoden-integrativen Setting
• Führung und Begleitung eines multiprofessionellen Teams
• Durchführung von Intervisionen und Schulungen
• Mentoring und Weiterbildung von Nachwuchskräften
• Mitarbeit an Konzeptarbeit, Qualitätsstandards und Weiterentwicklung der interdisziplinären Versorgung
Voraussetzungen
• Facharztanerkennung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
• oder Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie
• Erfahrung in oberärztlicher oder leitender Funktion von Vorteil
• Führungskompetenz
• Soziale Kompetenz im multiprofessionellen Team
• Interesse an Sozialmedizin
• Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung
• Organisationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an methoden-integrativem Arbeiten
• Freude an der Arbeit mit Menschen
Vorteile
• Leitende Position mit Gestaltungsfreiraum
• Feste Einbindung ins Leitungsteam
• Strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Persönliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Weiterbildungsermächtigung in Psychosomatik
• Weiterbildungsermächtigung in Sozialmedizin
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Engagiertes multiprofessionelles Team
• Familienfreundliche Dienstzeiten
• Wenige Rufbereitschaftsdienste pro Monat
• Vergütung nach AVR
• Betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeiterbenefits wie Bikeleasing