Ein wichtiger Meilenstein in der stationären Pflege ist die Pflegedienstleitung. Die Rolle umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, darunter die fachliche, organisatorische und personelle Führung der Wohnbereiche.
Neben der Steuerung von Dienst- und Teambesprechungen gehört auch die Erstellung und Kontrolle von Dienstplänen zu den wichtigsten Funktionen des Pflegedienstleiters.
Aufgaben, die er zudem wahrnimmt, sind:
* Fachliche Führung
* Organisatorische Steuerung
* Persönliche Entwicklung
* Koordination und Abstimmung
* Kommunikation und Ressourcenmanagement
Um diese Herausforderungen erfolgreich meistern zu können, verlangt die Position eine Reihe von Anforderungen:
* Sicherstellung der hohen Pflegequalität
* Mitarbeiterführung
* Kooperation mit anderen Fachkräften
* Verantwortung für Sicherheit und Gesundheitsschutz
* Flexibilität und Lösungsorientierung
Die perfekte Kandidatin oder Kandidat für diese Rolle weist folgende Qualifikationen auf:
* Bachelor's Degree in Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung
* Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement
* Erfahrung in einer leitenden Funktion
* Kenntnisse in der Pflegeplanung und -dokumentation
Ihre Leidenschaft für Menschen, ihr Fachwissen und ihre natürliche Führungsstärke machen sie zur idealen Wahl für diesen Posten. Unsere Mitarbeiter haben viel Freiraum, um Ihre Ideen einzubringen und die Qualität unserer Arbeit nachhaltig zu prägen.
Wir bieten Ihnen:
* Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
* Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
* Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
* Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
* Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.