Unser Kunde, Ihr neuer Arbeitgeber:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit als HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Systemeinführung, bei einem der größten unabhängigen Finanzdienstleistungsunternehmen tätig zu werden. Das Unternehmen hilft Kund:innen bei der Realisierung finanzieller Vorhaben und Wünsche, fördert das betriebliche Wachstum der Geschäfts- und Handelspartner:innen und bietet Unternehmen in sämtlichen Situationen Rückhalt und Unterstützung.
Das Ziel der Rolle HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Systemeinführung ist die erfolgreiche Implementierung eines Systems zur präzisen Erfassung und Verwaltung von Abwesenheiten und Arbeitszeiten, Optimierung der bestehenden Prozesse und Schulung der Mitarbeiter zur effektiven Nutzung des neuen Systems.
Standort: Frankfurt am Main | Umfang: Teilzeit | Art: Projekt im Rahmen der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung
Auf diese Benefits können Sie sich freuen:
* Ein attraktives Jahresgehalt (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation) zzgl. Zusatzleistungen
* Großzügige Home-Office-Möglichkeiten (3 Tage pro Woche)
* Bezuschusstes Jobticket
* Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
* Und weitere ansprechende Benefits
Ihre Aufgaben:
* Planung und Implementierung eines neuen Systems zur Erfassung von Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub) und Arbeitszeiten
* Zusammenarbeit mit HR, International Payroll und dem Systemanbieter zur Sicherstellung der Systemanforderungen und -integration
* Überwachung des Projektfortschritts, insbesondere des Go-Live-Termins
Ihr Profil:
* Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, alternativ ein Hochschulstudium
* Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei Systemeinführungen
* Grundverständnis für HR-relevante Themen, wie Zeiterfassung und Payroll
* Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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