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Stefanie Krause
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Mail: stefanie.krause@aconext
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
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Konfigurations- und Änderungsmanager (m/w/d) Systeme & Produkte
Oberkochen, Baden-Württemberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Definition und Abstimmung von Schnittstellen im Konfigurationsmanagement mit internen und externen Partnern
* Erstellung und Pflege von Konfigurationsmanagementplänen für Software- und Hardwareanteile
* Abbildung und Verwaltung von Produktstrukturen in SAP für unterschiedliche Systemkomponenten
* Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Richtlinien im Konfigurationsmanagement
* Erstellung und Pflege von Baselines sowie Bewertung von Konstruktionsständen
* Steuerung und Umsetzung von Änderungsprozessen im Rahmen interner und externer Gremien (z. B. Change Boards)
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Statusübersichten zu Konfigurations- und Änderungsständen
* Mitarbeit in interdisziplinären und internationalen Projektteams
* Unterstützung angrenzender Bereiche wie Produktion und Integration bei konfigurationsrelevanten Fragestellungen
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Konfigurations- und/oder Änderungsmanagement, idealerweise im technischen Projektumfeld
* Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP, insbesondere im Bereich Stücklisten- und Produktstrukturmanagement
* Verständnis für Entwicklungsprozesse von Software- und Hardwareprodukten
* Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Projektteams von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte, selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen