Frontend-Entwickler:in (m/w/d) für agile Software-Entwicklung!
Bist Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Entwickler:in? Möchtest Du anspruchsvolle Content Management- und Individualsoftware für namhafte Kunden entwickeln? Hast Du Bock auf reaktive Frontends oder UX Themen? Sehnst Du Dich nach Pair Programming und 4-Augen Code Reviews? Willst Du Struktur in deinem Alltag und ein Team, was voll hinter Dir steht? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen Dich als Frontend-Entwickler:in (m/w/d) für agile Software-Entwicklung!
Die dreistrom.land AG steht für digitale Kommunikation an drei Standorten. Unsere Teams arbeiten in Berlin, Jena und Dresden – und seit Jahren erfolgreich remote. Gemeinsam beschäftigen wir 70+ Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Software-Entwicklung, Konzeption, UX/UI Design, Redaktion, Kampagnenführung, Grafik, Übersetzung, Content-Erstellung sowie SEO und SEA.
Wir betreuen die öffentliche Hand auf Bundes- und Länderebene, große und mittelständische Unternehmen, vorzugsweise im Bereich Gesundheitswesen sowie Universitäten. Die dreistrom.land AG ist Technologiepartner ausgewählter Agenturen im europäischen Raum und Technologietreiber als Gründer des eCommerceCamps und Organisatoren des TYPO3Camps Mitteldeutschland.
Du hast die Möglichkeit als wichtiger Bestandteil eines unserer agilen, interdisziplinären Teams, spannende und sinnstiftende Projekte umzusetzen. Auf dich warten vielseitige Aufgaben. In deinem Kompetenzbereich wirst du eigenständig und selbstverantwortlich arbeiten.
Dein Aufgaben
Analysieren und Konzipieren – Probleme aufdecken und Anforderungsdefinitionen für innovative und stabile Lösungen finden
Hacken – mit Open Source Produkten wie TYPO3, Symfony oder Laravel nutzerzentrierte Frontends ohne technische Schulden schaffen
Optimieren – Code, Prozesse und Strukturen stetig und gern gemeinsam verbessern
Qualität sichern und steigern – gemeinsam coden und gegenseitig Code Reviews durchführen
Glücklich machen – mit Deinem Team auf Augenhöhe kommunizieren und das Gute für den Endanwender erreichen
Du
bist Absolvent einer abgeschlossenen Ausbildung im technischen Bereich oder hast eine vergleichbare Qualifikation
hast sehr gute Kenntnisse in JavaScript und TypeScript (wünschenswert)
hast gute Kenntnisse von Frameworks wie Vue.js, React oder Web Components
hast eine schnelle Auffassungsgabe und kannst analytisch denken
hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
bist teamfähig
Außerdem bist Du ...
bewandert in TYPO3, Symfony oder Laravel (wünschenswert)
arbeitsfähig im Büro und im Homeoffice
bewandert/zertifiziert in Kanban oder Scrum (wünschenswert)
Das bieten wir Dir
Wertschätzung und Zusammenarbeit
Respekt, Wertschätzung und Gehör
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Kolleg:innen
Umfangreiche Einarbeitung
Flache Hierarchien
Kurze Entscheidungswege
Aktive Mitgestaltung auf Team-, Unternehmens- und AG-Ebene
Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit ab sofort
Eigenständigkeit und Verantwortung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Vielfältige Aufgaben und interessante, sinnstiftende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Regelmäßige interne und externe Weiterbildung
Regelmäßige Open Source Contribution
Erwerb von Entwicklerzertifikaten
Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
arbeiten an einem der 3 Standorte oder doch 100 % remote
Deine Benefits im Detail
Das dreistrom.land offeriert Dir noch sehr viel mehr. Informiere dich im Detail.
Neugierig?
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann lass uns durchstarten. Sende uns Deine vollständige Bewerbung, inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und einem frühestmöglichen Eintrittstermin an Ralf via jobs(at)dreistrom.land oder nutze das Formular.
Ralf Zimmermann
Unser Bewerbungsprozess
1. Bewerbungsunterlagen
Schick uns deine Bewerbung per E-Mail. Unsere Geschäftsführung schaut sich deine Bewerbung und die aller anderen Bewerber:innen an und wählen die relevantesten aus. Diese nehmen sie mit in unsere Teams. Dort fällt dann die Entscheidung, wen wir zum Kennenlernen einladen. Bist du dabei, schlagen wir dir fürs Kennenlernen einen Termin vor.
2. Kennenlernen
3. Team-Entscheidung
4. Konditionen
5. Shakehands
6. Onboarding