Wir sind ein führender Dienstleister für Automatisierungstechnik in der Prozessindustrie und unterstützen Kunden aus Chemie, Petrochemie, Pharma, Energie und Versorgung bei Planung, Modernisierung und Betrieb sicherheitsrelevanter Anlagen. Unsere Expertise reicht von Engineering-Services über SIL-/Safety-Berechnungen bis hin zur Inbetriebnahme komplexer PLT-Schutzeinrichtungen. Zur Verstärkung unseres interdisziplinären dynamischen Teams suchen wir einen Functional Safety Engineer (m/w/d), der sowohl technisch überzeugt als auch kundenorientiert arbeitet. Functional Safety Engineer (m/w/d) Prozessindustrie
Bewertung von Sicherheitsfunktionen auf Leitsystem‑ und Feldebene (SPS, Safety‑PLC, Feldgeräte) Review von R&I‑Schemata, PLT‑Stellenlisten und Funktionsplänen Erstellung von Sicherheitsnachweisen und Dokumentationen über den gesamten Safety‑Lifecycle Beratung unserer Kunden zu Safety-Kompetenz, Normenanforderungen und modernem Safety Lifecycle Management
Unterstützung bei der Modernisierung, Migration und Qualifizierung von SIS/ESD-Systemen (z.B. HIMA, Honeywell, Siemens, Emerson, Yokogawa, ABB)
Abgeschlossenes Studium der Automatisierungs‑/Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der funktionalen Sicherheitstechnik in der Prozessindustrie (Chemie, Pharma, Energie etc.) Erfahrung mit gängigen Normen (IEC61511, IEC61508) und idealerweise TÜV‑Zertifizierung als Functional Safety Engineer
Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinären Engineering‑Projekten Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im technischen Umfeld Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit Strukturierte, eigenständige und analytische Arbeitsweise
Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Industriebereichen Arbeit mit modernen Automatisierungs-, Safety- und Engineering-Tools Individuelle Weiterentwicklung, z.B.
TÜV Functional Safety Engineer Schulungen zu Safety-Tools und SIS-Systemen
Flexible Arbeitszeiten; Vereinbarkeit von Familie und Beruf Hybrides Arbeiten und Workation (im EU Ausland) 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub (z.B. bei Umzug) Bike Leasing; Corporate Benefits Steuerfreier Sachbezug (Edenred Karte) Onboarding mit Patenschaft, strukturierte Einarbeitung Gemeinsame Events lokal und global Zielgerichtete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge über den üblichen Satz hinaus